Curso / Taller: Metodología Sindical de Análisis de las Condiciones de Trabajo //

27 y 28 de noviembre en el horario de 14:00 a 18:00 horas

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UNIDAD / SOLIDARIDAD / LUCHA

¿POR QUÉ?

Al ser necesario integrar a los trabajadores a las comisiones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo al Decreto 291/07, debemos contar con procedimientos para estudiar la forma como trabajamos, teniendo presente como esa tarea repercute, impacta, altera o destruye nuestra salud.
    ¿Cómo plantearnos el trabajo con nuestro colectivo?
    ¿Cómo plantearlo con los representantes de la empresa?
    ¿Cómo plantearlo con los técnicos contratados por las empresas?
Algunas pautas para organizar de mejor forma nuestro trabajo en la Comisiones bipartitas y tripartitas, de acuerdo a nuestra propia experiencia.

Metodología

FUNDAMENTACIÓN

Una metodología, entre tantas otras definiciones, es un procedimiento para alcanzar un logro.
Esta metodología está basada en la experiencia sindical italiana que dio lugar, al luego llamado modelo operario o “modelo obrero italiano”.
Con los aportes que se le realizaron en España y la experiencia nacional presentamos un procedimiento para analizar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores. 
    ¿Cómo es posible analizar la forma que trabajamos para incluirle contenidos de Salud Laboral sin conocer el trabajo que realizamos?
    ¿Cómo podemos organizar nuestro conocimiento del trabajo de forma que nos sea útil para impedir los accidentes de trabajo y la ocurrencia de lesiones contraídas a consecuencia o en ocasión de ese trabajo?
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Walter Migliónico, de la Comisión de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT

DETALLES

Fecha del Curso / Talle: 27 y 28 de noviembre en el horario de 14:00 a 18:00 horas
Local del PIT-CNT (Jackson 1283, entre Guaná y Charrúa)

Inscripciones al inicio de la actividad

Más información:

formación@cuestaduarte.org.uy 

www.cuestaduarte.org.uy

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Curso sobre SALUD LABORAL – Formación a distancia //

CONVOCATORIA

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Coordinado por el Instituto Cuesta-Duarte y la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT.

  • Desde el 2 de octubre al 26 de noviembre de 2017.
  • Se utilizará la plataforma EVA (Entorno Virtual de Aprendizaje) de la UdelaR.
Esta instancia de capacitación está destinado a Delegados de Salud Laboral e integrantes de Bipartitas.
El cupo es limitado y se requiere el aval de la organización sindical.

Curso en el PIT-CNT

Plazo máximo de postulación: martes 26 de setiembre/2017.

Adjuntamos:

Curso a distancia Salud Laboral

Curso a distancia Salud Laboral

Nota: por más información puedes dirigirte a saludlaboraldecofe@gmail.com

 

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Curso ¨DROGAS y TRABAJO – Abordaje desde la Perspectiva de la Salud y la Seguridad Laboral¨ //

Implementación Decreto 128/16 sobre Alcohol y otras Drogas

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El Curso es organizado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y los interesados pueden descargar aquí los detalles del mismo.
Martes 22 y miércoles 23 de agosto, de 13:00 a 18:00 hs., local: anfiteatro del PIT-CNT (Jackson 1283, casi Guaná).
Participará la compañera CECILIA MILLER del Equipo Docente del “Programa de Prevención de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral”
Cecilia Miller

Participará la compañera CECILIA MILLER .

CONVOCATORIA Y DETALLES

Recordamos la próxima realización del Curso ¨DROGAS y TRABAJO – Abordaje desde la Perspectiva de la Salud y la Seguridad Laboral¨ a ​realizarse los días 22 y 23 de agosto en el anfiteatro del PIT-CNT.
El Curso es organizado por el Instituto Cuesta Duarte y los interesados pueden descargar aquí los detalles del mismo.
La convocatoria está especialmente dirigida a integrantes de Comisiones Bipartitas de Seguridad y Salud Laboral, Delegados Sindicales y de Servicios de Salud en el Trabajo que esté, analizando la implementación del Decreto 128/16 sobre Alcohol y otras Drogas en el ámbito de trabajo.
NO REQUIERE INSCRIPCIÓN PREVIA

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Alcohol y Drogas Prevención

ACTIVIDAD en COFE sobre “Negociación Colectiva y Cláusulas de Género”//

Miércoles 3 de mayo a las 16.30hs, local COFE: 18 de Julio N°2190

Incluir Cláusulas de Género en los Convenios Colectivos

Organizan: Secretarías de Género y de Formación

Apertura: Martin Pereira (Presidente de COFE)
Moderan: Integrantes Depto. Género y Diversidad COFE
Exponen:
1- Representante de la Secretaría de Género del PIT-CNT.
2- Ec. Valentina Alles (tema: Cláusulas de Género, CIEDUR).
3- Dr. Daniel Parrilla (tema: Negociación Colectiva, Asesor de COFE).
4- Dr. Fernando Delgado, Representante del Negociadores del Sec. Público DINATRA-MTSS.
5- Cr. Aidemar González (Depto. Estado y Presupuesto COFE) y Dra. Claudia Rivero (Secretaria Formación COFE).

Se entregaran certificados de participación

Inscripciones en: secretariagenerocofe@gmail.com

Cláusulas de Salud Laboral con perspectiva de Género

Cláusulas de Salud Laboral con perspectiva de Género

Desde la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE, coordinando con la de Género, impulsamos que entre las cláusulas de Género a incluir en los Convenios Colectivos incorporemos las referidas a la Salud y Seguridad en el Trabajo desde la perspectiva de género.
Para profundizar en el tema ponemos a disposición de los interesados la publicación de la OIT (2011): “Salud y Seguridad en el Trabajo desde la perspectiva de género (Módulo para la formación de hombres y mujeres sindicalistas)”.
Le recordamos a las compañeras y compañeros que nuestra Comisión se reúne los días miércoles, entre las 14:00 y las 16:00 horas en el local de la Confederación y por cualquier consulta o plantear alguna inquietud pueden dirigirse al e-mail: saludlaboraldecofe@gmail.com
Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

 

Los Factores de Riesgo Psicosocial y en ACOSO MORAL LABORAL //

La ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO en la base del problema

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FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Por estar trabajando actualmente sobre la adecuada forma de abordar el ACOSO MORAL LABORAL, y la necesidad de PREVENIR este flagelo para los trabajadores, es que recurrimos  a la ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO de la OIT, específicamente a los Capítulos 34 y 35 que se refieren a los Factores psicosociales y de organización.

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ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (OIT)
El nuevo sitio web de la Enciclopedia es una plataforma global de conocimientos de vanguardia para el intercambio de información y buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Esta obra multidisciplinar de información y conocimientos en línea presenta al usuario general una visión panorámica de la materia.
Los materiales de la Enciclopedia han sido escritos y recopilados por investigadores y expertos de primera categoría.
Es la fuente de referencia más completa sobre el tema y una de las publicaciones más importantes y respetadas de la OIT.
La VERSIÓN EN ESPAÑOL de la ENCICLOPEDIA está disponible en el sitio web del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) en España.

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LA CAPACITACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Difundimos concretamente estos dos Capítulos de la Enciclopedia de la OIT porque sabemos que los trabajadores -los militantes sindicales en primer lugar-, deben conocer el fondo de los problemas, sus causas, para poder enfrentar la situación con argumentos.
En el Capítulo 34 se describen ampliamente “Factores psicosociales y de organización”, en tanto en el Capítulo 35 se extiende en “Organizaciones y Salud y Seguridad”.
Detalla la naturaleza de los riesgos y facilita información técnica sobre su identificación, evaluación y control. Incluye artículos sobre calidad de aire interior radiaciones, ruido, equipos con pantallas de visualización, violencia, estrés y otros.
Capítulo 34. Factores psicosociales y de organización
Capítulo 35. Organizaciones y Salud y Seguridad
"Tiempos Modernos" Charles Chaplin

“Tiempos Modernos” Charles Chaplin

EL PAPEL IRRENUNCIABLE DE LOS SINDICATOS
Pero el conocimiento o el tener la razón no es suficiente, los trabajadores para hacer respetar sus derechos deben estar organizados en sus sindicatos y estar dispuestos a la lucha.
Para hacer respetar las Bipartitas de Salud Laboral (Decreto 291/007), los delegados que toman el tema en las Comisiones de Salud de cada sindicato deben estar respaldados por las Direcciones sindicales y por el conjunto de los trabajadores.
Hasta es necesario un cambio “cultural”, privilegiar el tema de la Seguridad y Salud Laboral en las plataformas de lucha, debe ser planteado en las asambleas, deben existir cláusulas en cada Convenio Colectivo que se firme.
Todo para que la frase “LA SALUD NO SE VENDE NI SE DELEGA, SE DEFIENDE”, no sea letra muerta.
Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de Cofe
Para que la frase “LA SALUD NO SE VENDE NI SE DELEGA, SE DEFIENDE”, no sea letra muerta

Para que la frase “LA SALUD NO SE VENDE NI SE DELEGA, SE DEFIENDE”, no sea letra muerta

PREVINIENDO EL ACOSO MORAL LABORAL // PIT-CNT //

Tu trabajo… ¿te expone a riesgos psicosociales?

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Salud Laboral de COFE

Cuestionario ISTAS 21, versión corta, para la sensibilización sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. (Descargar aquí)

¿Qué es el cuestionario ISTAS 21?

Lo que se pone a tu alcance es la versión corta del Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS21, que es la adaptación para España del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ). En nuestra región ya ha sido avalado en Argentina y Brasil, siendo el que se recomienda en nuestro país.
Del ISTAS21 existen tres versiones: una larga, diseñada para investigación; una media, diseñada para la evaluación de riesgos en medianas (25 o más trabajadores) y grandes empresas; y otra corta, la que ahora tienes, diseñada para iniciar la evaluación de riesgos en empresas pequeñas, con menos de 25 trabajadores y trabajadoras.
También se puede usar esta versión corta para valorar, individualmente, la exposición a riesgos psicosociales en tu puesto de trabajo.

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 ¿QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Los riesgos psicosociales son características de las condiciones de trabajo y, concretamente, de la organización del trabajo, nocivas para la salud. El cuestionario que ponemos a tu disposición incluye 15 dimensiones psicosociales en el trabajo.

¿POR QUÉ DEBEMOS PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

El estrés, la ansiedad, la depresión, trastornos cardiovasculares, la úlcera de estómago, trastornos inmunitarios, alérgicos o las contracturas y el dolor de espalda pueden ser debidos a la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo.
Portada movilizacion

La FORMACIÓN de los trabajadores es parte imprescindible de la lucha organizada.

Utilizando el cuestionario ISTAS 21

La respuesta a este cuestionario servirá para identificar aquellas condiciones de trabajo derivadas de la organización del trabajo, que pueden representar un riesgo para tu salud y a las que técnicamente denominamos “riesgos psicosociales”.
Los resultados, tratados de forma individual, te servirán para conocer la situación en la que te encuentras en tu trabajo. Si además los compartes con tus compañeros o compañeras, podrán ser de utilidad para que hagan propuestas de medidas preventivas, es decir, cambios en las condiciones de trabajo para eliminar o reducir estos riesgos.
Para ello, es necesario que contestes TODAS las preguntas. Se trata de un cuestionario ANÓNIMO, de respuesta VOLUNTARIA e INDIVIDUAL. Por eso te pedimos que respondas sinceramente cada una de las preguntas, sin debatir con nadie, y sigas las instrucciones de cada una de ellas. Las preguntas tienen diversas opciones de respuesta y tienes que señalar la respuesta que consideres que describe mejor tu situación.

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ACTUA, DEFIENDE TU SALUD

Los resultados del cuestionario ISTAS 21 (versión corta) te permiten conocer si tus condiciones de trabajo pueden ocasionarte exposiciones a factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial. Si te encuentras en uno o varios grupos de riesgos en el intervalo desfavorable, ello podría tener consecuencias negativas en tu salud en el futuro o ya puedan estar produciéndote, malestar físico o mental que puede ser evitado.
La defensa de tu salud en el trabajo constituye uno de tus derechos fundamentales y está protegido por la normativa vigente. El empleador  tiene la obligación de garantizar que tus condiciones de trabajo sean saludables. Comenta estos resultados con tus compañeros y compañeras de trabajo, te permitirá tener una visión colectiva del problema.
No dudes además en presentar los alcances de la investigación a los representantes de los trabajadores o asesorarte en las Comisiones de Salud Laboral del Sindicato, cuyo papel es fundamental.
Impedir que las condiciones psicosociales de trabajo dañen la salud es posible mediante medidas preventivas
La selección y puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias debe hacerse con la participación de los trabajadores. Sin ella no será posible identificar los riesgos, ni poner en marcha las medidas preventivas oportunas.

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COFE: Decretos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo /

La primera medida para ejercer nuestros derechos es conocerlos

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Normativa laboral y de condiciones de trabajo

Desde este espacio pretendemos informar a las Comisiones de Salud Laboral de los sindicatos filiales y a los afiliados acerca de la normativa que regula las relaciones de trabajo y las condiciones requeridas para el desempeño seguro y en salud de las tareas de los trabajadores.
El Sindicato no es exclusivamente un instrumento de reivindicación económica, sino la herramienta para organizar, informar y ayudar a sus afiliados a mantener y mejorar formas adecuadas y saludables de trabajar, ajustadas a la normativa.
La primera medida para ejercer nuestros derechos es conocerlos. En este sentido todo Delegado sindical debe conocer la reglamentación, en especial la específica a su entorno laboral.
Aquí ponemos a vuestra disposición los principales decretos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo, podrán leerlos en línea y/o descargarlos, los que les sea más fácil.
No dudamos les serán de utilidad. ¡Buena lectura!

JND y PIT-CNT

Decreto                      Descripción

Decreto 406/988 – Seguridad e Higiene en la Industria y el Comercio
Decreto 103/096 – Estándares de calidad para los Equipos Protección Personal
Decreto 372/999 – Seguridad e Higiene Sector Forestal
Decreto 291/007 – Comisiones Tripartitas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 423/007 – Transporte manual de cargas máximo 25 kg.
Decreto 499/007 – Seguridad e Higiene en Industrias Navales, Diques, etc..
Decreto 307/009 – Seguridad e Higiene en la Industria Química
Decreto 321/009 – Seguridad e Higiene en el Sector Agropecuario y Rural
Decreto 143/012 – Prevención Técnica de la Intensidad de Presión Sonora
Decreto 147/012 – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Call Center
Decreto 216/012 – Reglamentación Estatuto Trabajador Rural
Decreto 125/014 – Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción
Decreto 127/014 – Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo
Decreto 128/014 – Servicios de Prevención y Salud en la Industria Química
Decreto 128/016 – Consumo de Alcohol y otras Drogas en el Trabajo
Decreto 244/016 – Ampliación Decreto 291/007 – Bipartitas Salud Laboral

Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social del PIT-CNT

LOGO nuevo PITCNT

Unidad, Solidaridad y Lucha.

ÚLTIMO DEL AÑO: Curso/Taller “Metodología de Análisis de las Condiciones de Trabajo – El enfoque Sindical” //

Martes 6 de diciembre – De 13:00 a 18:00 horas

Local: PIT-CNT Jackson 1283, entre Guana y Charrúa

Unidad, Solidaridad y Lucha.

Unidad, Solidaridad y Lucha.

Organizado por el Instituto Cuesta Duarte y la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT
curso-taller-pit-cntAl ser necesario integrar a los/as trabajadores a las comisiones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo al Decreto 291/07, debemos contar con procedimientos para estudiar la forma como trabajamos, teniendo presente como esa tarea repercute, impacta, altera o destruye nuestra salud.
  • ¿Cómo plantearnos el trabajo con nuestro colectivo?,
  • ¿Cómo plantearlo con los representantes de la empresa?
  • ¿Cómo plantearlo con los técnicos contratados por las empresas?.
Algunas pautas para organizar de mejor forma nuestro trabajo en la Comisiones bipartitas y tripartitas, de acuerdo a nuestra propia experiencia.
Una metodología, entre tantas otras definiciones, es un procedimiento para alcanzar un logro.
Esta metodología está basada en la experiencia sindical italiana que dio lugar, al luego llamado modelo operario o “modelo obrero italiano”.
1Con los aportes que se le realizaron en España y la experiencia nacional presentamos un procedimiento para analizar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo desde la perspectiva de los trabajadores.
¿Cómo es posible analizar la forma que trabajamos para incluirle contenidos de Salud Laboral sin conocer el trabajo que realizamos?
¿Cómo podemos organizar nuestro conocimiento del trabajo de forma que nos sea útil para impedir los accidentes de trabajo y la ocurrencia de lesiones contraídas a consecuencia o en ocasión de ese trabajo?

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6 de diciembre en el horario de 13:00 a 18:00 horas – Local del PIT – CNT
Inscripciones: antes del inicio de la actividad
Consultas: formación@cuestaduarte.org.uy

 

COFE: Capacitación sobre “Seguridad Social y Prestaciones del BPS” //

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Miércoles 16/11 en el horario de 9:30 a 12:30 y de 13:00 a 16:00 horas.

En el local de COFE: Av. 18 de Julio Nº 2190.

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A cargo del Equipo de Representantes de los Trabajadores en el BPS (ERT) y de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT (COSS).

Se entregará Certificado de participación.
La Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE se hará cargo de los materiales a entregar y del desayuno de todos los participantes.
Cada sindicato contribuirá con costo de Ticket de $ 150,00 para el almuerzo colectivo de sus respectivos delegados y costo los pasajes, de ser necesario.
Por razones organizativas se definió la INSCRIPCIÓN PEVIA de los interesados, siendo el plazo para hacerlo el viernes 11/11 a las 17:00 horas, enviar E-mail proporcionando Nombre, Celular, E-mail y Sindicato a:

saludlaboraldecofe@gmail.com

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

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CAPACITÁNDONOS: Taller sobre Seguridad y Salud en el Trabajo //

Organizado por OFUCIPE y la Comisión de Salud Laboral de COFE.

El 70% de los participantes del taller fueron compañeras

El 70% de los participantes del taller fueron compañeras

Hoy miércoles se realizó el Taller sobre Seguridad y Salud en el Trabajo preparado por la Organización de Funcionarios Civiles Penitenciarios (OFUCIPE) y la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE.
En esta oportunidad la actividad estuvo a cargo del compañero Walter Miglionico, Coordinador de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT, que de forma rigurosa y amena expuso  las principales normas vinculadas a la materia.
De acuerdo a lo programado fueron 20 compañeras y compañeros de todo el país que intercambiaron experiencias y analizaron a la luz de su realidad la mejor forma de  resguardar la seguridad y la salud de los trabajadores en el cumplimiento de su función.
Los factores de riesgo psicosocial estuvieron presentes en el debate

Los factores de riesgo psicosocial estuvieron presentes en el debate

Se distribuyeron ejemplares del Decreto 291/07 y del Decreto 127/14 así como también un CD con una importante recopilación de materiales vinculados al tema, que no dudamos resultarán imprescindibles para profundizar la preparación y autocapacitación de los futuros Delegados de Salud Laboral.
Reiteramos que este tipo de taller u otro con temario específico vinculado a la Seguridad y Salud en el Trabajo se puede organizar para cada sindicato que lo solicite, simplemente se debe coordinar en las reuniones de la Comisión que se realizan los días miércoles, a las 14:00 horas en el local de la Confederación.
Walter Miglionico, Coordinador de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT

Walter Miglionico, Coordinador de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT

Por último la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE agradece el apoyo recibido de AFGAP al facilitar el local y parte del material distribuido y la participación inestimable del compañero Walter Miglionico, siempre dispuesto a difundir sus conocimientos y experiencia entre los trabajadores organizados.
Ma. del Carmen Fernández  –  Dante Giosa
Jacinto de la Cuerda

A continuación algunas imágenes de la actividad

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Walter Miglionico

Walter Miglionico

Un breve paréntesis con café y bizcochos

Un breve paréntesis con café y bizcochos

Material entregado a los participantes

Material entregado a los participantes

Participaron compañeras y compañeros de OFUCIPE de varios departamentos

Participaron compañeras y compañeros de OFUCIPE de varios departamentos