Curso ¨DROGAS y TRABAJO – Abordaje desde la Perspectiva de la Salud y la Seguridad Laboral¨ //

Implementación Decreto 128/16 sobre Alcohol y otras Drogas

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El Curso es organizado por el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT y los interesados pueden descargar aquí los detalles del mismo.
Martes 22 y miércoles 23 de agosto, de 13:00 a 18:00 hs., local: anfiteatro del PIT-CNT (Jackson 1283, casi Guaná).
Participará la compañera CECILIA MILLER del Equipo Docente del “Programa de Prevención de consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral”
Cecilia Miller

Participará la compañera CECILIA MILLER .

CONVOCATORIA Y DETALLES

Recordamos la próxima realización del Curso ¨DROGAS y TRABAJO – Abordaje desde la Perspectiva de la Salud y la Seguridad Laboral¨ a ​realizarse los días 22 y 23 de agosto en el anfiteatro del PIT-CNT.
El Curso es organizado por el Instituto Cuesta Duarte y los interesados pueden descargar aquí los detalles del mismo.
La convocatoria está especialmente dirigida a integrantes de Comisiones Bipartitas de Seguridad y Salud Laboral, Delegados Sindicales y de Servicios de Salud en el Trabajo que esté, analizando la implementación del Decreto 128/16 sobre Alcohol y otras Drogas en el ámbito de trabajo.
NO REQUIERE INSCRIPCIÓN PREVIA

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Alcohol y Drogas Prevención

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PREVINIENDO EL ACOSO MORAL LABORAL // PIT-CNT //

Tu trabajo… ¿te expone a riesgos psicosociales?

COFE Salud Laboral LOGO

Salud Laboral de COFE

Cuestionario ISTAS 21, versión corta, para la sensibilización sobre los riesgos psicosociales en el trabajo. (Descargar aquí)

¿Qué es el cuestionario ISTAS 21?

Lo que se pone a tu alcance es la versión corta del Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS21, que es la adaptación para España del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ). En nuestra región ya ha sido avalado en Argentina y Brasil, siendo el que se recomienda en nuestro país.
Del ISTAS21 existen tres versiones: una larga, diseñada para investigación; una media, diseñada para la evaluación de riesgos en medianas (25 o más trabajadores) y grandes empresas; y otra corta, la que ahora tienes, diseñada para iniciar la evaluación de riesgos en empresas pequeñas, con menos de 25 trabajadores y trabajadoras.
También se puede usar esta versión corta para valorar, individualmente, la exposición a riesgos psicosociales en tu puesto de trabajo.

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 ¿QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

Los riesgos psicosociales son características de las condiciones de trabajo y, concretamente, de la organización del trabajo, nocivas para la salud. El cuestionario que ponemos a tu disposición incluye 15 dimensiones psicosociales en el trabajo.

¿POR QUÉ DEBEMOS PREVENIR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

El estrés, la ansiedad, la depresión, trastornos cardiovasculares, la úlcera de estómago, trastornos inmunitarios, alérgicos o las contracturas y el dolor de espalda pueden ser debidos a la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo.
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La FORMACIÓN de los trabajadores es parte imprescindible de la lucha organizada.

Utilizando el cuestionario ISTAS 21

La respuesta a este cuestionario servirá para identificar aquellas condiciones de trabajo derivadas de la organización del trabajo, que pueden representar un riesgo para tu salud y a las que técnicamente denominamos “riesgos psicosociales”.
Los resultados, tratados de forma individual, te servirán para conocer la situación en la que te encuentras en tu trabajo. Si además los compartes con tus compañeros o compañeras, podrán ser de utilidad para que hagan propuestas de medidas preventivas, es decir, cambios en las condiciones de trabajo para eliminar o reducir estos riesgos.
Para ello, es necesario que contestes TODAS las preguntas. Se trata de un cuestionario ANÓNIMO, de respuesta VOLUNTARIA e INDIVIDUAL. Por eso te pedimos que respondas sinceramente cada una de las preguntas, sin debatir con nadie, y sigas las instrucciones de cada una de ellas. Las preguntas tienen diversas opciones de respuesta y tienes que señalar la respuesta que consideres que describe mejor tu situación.

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ACTUA, DEFIENDE TU SALUD

Los resultados del cuestionario ISTAS 21 (versión corta) te permiten conocer si tus condiciones de trabajo pueden ocasionarte exposiciones a factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial. Si te encuentras en uno o varios grupos de riesgos en el intervalo desfavorable, ello podría tener consecuencias negativas en tu salud en el futuro o ya puedan estar produciéndote, malestar físico o mental que puede ser evitado.
La defensa de tu salud en el trabajo constituye uno de tus derechos fundamentales y está protegido por la normativa vigente. El empleador  tiene la obligación de garantizar que tus condiciones de trabajo sean saludables. Comenta estos resultados con tus compañeros y compañeras de trabajo, te permitirá tener una visión colectiva del problema.
No dudes además en presentar los alcances de la investigación a los representantes de los trabajadores o asesorarte en las Comisiones de Salud Laboral del Sindicato, cuyo papel es fundamental.
Impedir que las condiciones psicosociales de trabajo dañen la salud es posible mediante medidas preventivas
La selección y puesta en marcha de las medidas preventivas necesarias debe hacerse con la participación de los trabajadores. Sin ella no será posible identificar los riesgos, ni poner en marcha las medidas preventivas oportunas.

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COFE: Decretos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo /

La primera medida para ejercer nuestros derechos es conocerlos

COFE Salud Laboral LOGO

Normativa laboral y de condiciones de trabajo

Desde este espacio pretendemos informar a las Comisiones de Salud Laboral de los sindicatos filiales y a los afiliados acerca de la normativa que regula las relaciones de trabajo y las condiciones requeridas para el desempeño seguro y en salud de las tareas de los trabajadores.
El Sindicato no es exclusivamente un instrumento de reivindicación económica, sino la herramienta para organizar, informar y ayudar a sus afiliados a mantener y mejorar formas adecuadas y saludables de trabajar, ajustadas a la normativa.
La primera medida para ejercer nuestros derechos es conocerlos. En este sentido todo Delegado sindical debe conocer la reglamentación, en especial la específica a su entorno laboral.
Aquí ponemos a vuestra disposición los principales decretos vinculados a la Seguridad y Salud en el Trabajo, podrán leerlos en línea y/o descargarlos, los que les sea más fácil.
No dudamos les serán de utilidad. ¡Buena lectura!

JND y PIT-CNT

Decreto                      Descripción

Decreto 406/988 – Seguridad e Higiene en la Industria y el Comercio
Decreto 103/096 – Estándares de calidad para los Equipos Protección Personal
Decreto 372/999 – Seguridad e Higiene Sector Forestal
Decreto 291/007 – Comisiones Tripartitas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Decreto 423/007 – Transporte manual de cargas máximo 25 kg.
Decreto 499/007 – Seguridad e Higiene en Industrias Navales, Diques, etc..
Decreto 307/009 – Seguridad e Higiene en la Industria Química
Decreto 321/009 – Seguridad e Higiene en el Sector Agropecuario y Rural
Decreto 143/012 – Prevención Técnica de la Intensidad de Presión Sonora
Decreto 147/012 – Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo Call Center
Decreto 216/012 – Reglamentación Estatuto Trabajador Rural
Decreto 125/014 – Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción
Decreto 127/014 – Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo
Decreto 128/014 – Servicios de Prevención y Salud en la Industria Química
Decreto 128/016 – Consumo de Alcohol y otras Drogas en el Trabajo
Decreto 244/016 – Ampliación Decreto 291/007 – Bipartitas Salud Laboral

Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social del PIT-CNT

LOGO nuevo PITCNT

Unidad, Solidaridad y Lucha.

COFE: Miércoles 16 – Taller sobre “Prestaciones ofrecidas por el BPS y la necesaria equiparación entre sectores de trabajadores” //

ACTIVIDAD de CAPACITACIÓN organizada por la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Web

FECHA: Miércoles 16 de noviembre.

HORARIO: de 9:30 a 12:30 y de 13:00 a 16:00 horas.

LOCAL: COFE, Avda. 18 de Julio 2190

(Atención: Inscripción previa)

 

 

 

Mónica apoya la Lista 11

Compañeros de COFE integran la Comisión de Seguridad Social (COSS) del PIT-CNT

Detalles y objetivos de la actividad

Ante la inquietud y necesidades planteadas por diversos sindicatos en el seno de la Comisión, nos hemos planteado informar y capacitar a delegados y militantes sobre las “Prestaciones brindadas por el BPS”, vinculándolo a los reclamos de equiparación con el resto de los trabajadores que hacemos los pertenecientes a la Administración Central y Organismos del artículo 220, que estamos organizados en COFE.
Por mencionar solo algunos elementos reivindicados mencionamos el suministro de lentes, órtesis, prótesis; o universalización de beneficios de licencias, etc..

Coordinaciones efectuadas

Dado el contenido definido serán compañeros del Equipo de Representantes de los Trabajadores en el BPS (ERT) y de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT (COSS) quienes aportarán sus conocimientos y, por la profundidad de la informe, será necesario destinarle a la actividad una duración de por lo menos 6 horas.
Procurando facilitar la realización de la tarea la Comisión ha propuesto y el Consejo Directivo Nacinal de COFE aprobó, que se distribuya el costo entre todos los involucrados.
Por ello acordamos que la COSS del PIT-CNT proporcionará materiales impresos para distribuir entre los participantes, la COFE se hará cargo del desayuno con que se recibirá a los compañeros y del café de las breves interrupciones, y cada sindicato abonará un reducido Ticket para un almuerzo colectivo de los participantes.

INSCRIPCIÓN PREVIA

Para facilitar la organización y el mejor desarrollo de la actividad se hará INSCRIPCIÓN PREVIA de los interesados, definiendo el próximo viernes 11 a las 17:00 horas para efectuarlas, debiendo remitir sus datos (nombre y apellido; número de celular, e-mail y sindicato al que pertenece) a la casilla de correo electrónico de la comisión: saludlaboraldecofe@gmail.com

Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

María del C. Fernández  –  Dante Giosa  –  Jacinto de la Cuerda

 

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La capacitación y el papel del Delegado de Salud Laboral //

“LA SALUD NO SE VENDE NI SE DELEGA, SE DEFIENDE”

•Taller “Introducción a la Normativa sobre Salud Laboral”, en AFGAP.

Taller “Introducción a la Normativa sobre Salud Laboral”, en AFGAP.

Asumiendo la tarea con responsabilidad.

Desde el comienzo, al aceptar la terea en esta Secretaría, los delegados asumen un gran compromiso con sus compañeros y con su sindicato.
Obligación que además de esfuerzo, tiempo y pasión requiere aumentar de continuo la capacitación en los temas que nos incumben.
Para ayudar en este desafío colectivo debemos contar con el trabajo mancomunado de la Central de trabajadores, de nuestra Confederación y de cada uno de los sindicatos filiales, apelando al conocimiento y a la experiencia acumulada de todos.
Taller “Papel del Delegado de Salud Laboral y Metodología sindical de análisis de las CYMAT”, en el PIT-CNT

Taller “Papel del Delegado de Salud Laboral y Metodología sindical de análisis de las CYMAT”, en el PIT-CNT

Capacitándonos para defender mejor nuestros derechos.

Capacitándonos para defender mejor nuestros derechos.

Realización de Cursos y Talleres

En los últimos meses se viene incrementando la demanda para organizar Talleres, actividades y Cursos; con diverso contenido y profundidad de tratamiento. Esto implica un desafío cada vez mayor de planificación y coordinación; entre las diversas organizaciones sindicales y entre las comisiones.
Algunos de los materializados en la etapa reciente:
  • Taller “Introducción a la Normativa sobre Salud Laboral”, sobre contenido y alcances de los Decretos 291/07 (Bipartitas), 127/14 (Servicios de Prevención y Salud en el Trabajo) y 406/88 (Seguridad, Higiene y Salud Ocupacional en Industria, Comercio o Servicios) .
  • Taller “Papel del Delegado de Salud Laboral y Metodología sindical de análisis de las CYMAT”.
  • Taller “Alcohol y otras Drogas en el ámbito laboral”, sobre Decreto 128/016.
  • I Curso a distancia sobre Salud Laboral.
  • Formación sobre “Acoso Moral Laboral”, en 2 jornadas (organizado por el SIMA).
  • Taller “Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción”, sobre el Decreto 125/14, coordinado específicamente para AODAMTOP.
Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

En proceso y/o preparación

Actualmente los días martes se viene desarrollando el curso sobre Formación “Acoso Moral Laboral”, organizado por el STIQ, en el que están participando 7 compañeras y compañeros de nuestra Confederación.
En tanto se está acordando con éxito la participación de compañeros de la Confederación en el II Curso a distancia sobre Salud Laboral que organiza el Instituto Cuesta-Duarte, de inminente inicio; y coordinando con la Comisión de Formación -para el futuro inmediato- se vienen preparando otras instancias de instrucción y adiestramiento.
Algo que deben tener en cuenta los responsables de los sindicatos filiales: además de participar en las instancias preparadas desde la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT y/o desde COFE, se favorece la iniciativa de los propios sindicatos, contando con nuestro apoyo para la organización de actividades formativas, contemplando las necesidades específicas que posean.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

•Taller “Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción”, sobre el Decreto 125/14, participaron 23 compañeros. AODAMTOP.

Taller “Seguridad e Higiene en la Industria de la Construcción”, sobre el Decreto 125/14, participaron 23 compañeros. AODAMTOP.

La Comisión de Salud Laboral se reúne todos los miércoles a las 14:00 horas.

La Comisión de Salud Laboral se reúne todos los miércoles a las 14:00 horas, en COFE.

Repercusiones del seminario “Prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral” //

Alcances y espacios de acción del Decreto 128/016

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Visión general de los asistentes al Seminario

En el Mundo del Trabajo nos cuidamos

El pasado martes 6 de setiembre la Junta Nacional de Drogas y el PIT-CNT realizaron el seminario denominado “Prevención del consumo de drogas en el ámbito laboral” con el objetivo de generar intercambios sobre la temática y profundizar en los alcances y espacios de acción del Decreto 128/016.
Además de la compañera Cecilia Miller, de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT – CNT; el evento contó con la intervención del experto internacional en la temática, compañero José Rodríguez Valdés, delegado de CC.OO. en el Plan Nacional de Drogas de España.
También participó la coordinadora técnica del Programa de Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral, Carla Francolino, entre otros técnicos y especialistas.
En relación con la situación del consumo de drogas en el ámbito laboral, Cecilia Miller resaltó que en la actualidad “no discutimos más, está claro y lo establece el Decreto 128/016, que es un tema de salud laboral”. Recordó que años atrás se trataba de “un tema pura y exclusivamente sancionatorio y de los reglamentos de disciplina”.
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Cecilia Miller (de Salud Laboral del PIT-CNT) y José Rodríguez Valdés (de CC.OO.)

Quedan a disposición de los interesados tres de las presentaciones divulgadas en esa actividad.
En el caso de la presentación exibida por José Rodríguez Valdés, a pesar de referirse a la realidad española, es muy interesante el método utilizado para el análisis de las cifras surgidas de la encuesta, contemplando la desagregación de tareas, género y nivel etario, lo que permite interesantes reflexiones.
Para descargar:

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

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Vista general de la actividad.

INVITACIÓN: Seminario “Prevención del consumo de Drogas en el Ámbito Laboral” //

Organizado conjuntamente por la JND y el PIT-CNT

Torre Ejecutiva

Martes 6 de setiembre,  de 8:30 a 18:00 horas en el Salón de Actos de la Torre Ejecutiva

 INVITACIÓN

El evento se enmarca dentro de la Estrategia de Prevención del Consumo de Alcohol y Drogas en el Ámbito laboral, que se viene desarrollando en conjunto por la Junta Nacional de Drogas con actores de la esfera pública y privada.
La actividad tiene el objetivo de generar un espacio de intercambio  de experiencias y participará el experto invitado José Rodríguez Valdez, representante de Comisiones Obreras (CC.OO.) en el Plan Nacional de Drogas de España.
Entre otros destacados participantes también intervendrán del evento la TRM Cecilia Miller, de la Secretaría de Salud Laboral del PIT-CNT, y la Psic. Carla Francolino del “Programa de Prevención de Consumo de Drogas en el Ámbito Laboral”, que recientemente orientaron a los integrantes de nuestra Comisión sobre el tema.

JND PIT-CNT

Puedes descargar aquí la INVITACIÓN y el PROGRAMA del Seminario.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

JND y PIT-CNT

PIT-CNT: La Mesa Representativa Nacional Ampliada resolvió Paro General Parcial para 1er, quincena de setiembre //

Además se pone a consideración de los sindicatos un Paro General de 24 horas

Integrantes del Secretariado presidiendo la Mesa Representativa.

Integrantes del Secretariado presidiendo la Mesa Representativa.

La Mesa Representativa Nacional Ampliada (MRNA) del PIT-CNT, luego de más de cinco horas de reunión y después de un intercambio de opiniones sobre la táctica a seguir, resolvió facultar al Secretariado Ejecutivo que defina que día en la primera quincena de setiembre se lleva adelante un paro parcial de acuerdo a las características que han tenido los que en los últimos tiempos se han realizado. Se dispuso, además, poner a consideración de los sindicatos en todo el país la posibilidad de realizar un nuevo paro general de 24 horas.
Representantes de varios Plenarios Departamentales presentes en la reunión.

Representantes de varios Plenarios Departamentales presentes en la reunión.

El Secretariado Ejecutivo de la central deberá definir el día de la primera quincena de setiembre se llevará adelante un paro parcial y todo indica que se mantendrá el horario de 9 a 13, se realizará una concentración y marcha para terminar con una parte oratoria.
Además se resolvió poner a consideración de los sindicatos de todo el país la posibilidad de realizar más adelante un paro general de 24 horas.
Los representantes de nuestra Confederación presentes en la reunión.

Los representantes de nuestra Confederación presentes en la reunión.

El portal del PIT-CNT indica “La inmensa mayoría de los delegados sindicales reconocían la existencia de avances en las negociaciones que se han mantenido con el presidente Tabaré Vázquez y el objetivo de que nadie pierda salario real forma parte del compromiso logrado.”, pero agrega “A esto se le suma el hecho de que se está en los inicios de las negociaciones en los Consejos de Salarios y por eso se debe tener muy claro cuál es el momento oportuno para llevar adelante una movilización.”

Más información en: www.pitcnt.uy

Mesa Representativa Nacional Ampliada del PIT-CNT

Mesa Representativa Nacional Ampliada del PIT-CNT

Se firmó Decreto sobre consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral”. //

Decreto 128/016 del 2/5/2016

1 Drogas consecuencias

“Reglamentación de procedimientos de actuación en materia de consumo de alcohol, cannabis y otras drogas en el ámbito laboral”

El Poder Ejecutivo  firmó el decreto que prohíbe el consumo y la tenencia de alcohol y “cualquier otro tipo de droga” en el ámbito laboral. (Ver aquí)
La reglamentación comprende tanto al sector público como al privado, y establece un protocolo de actuación en caso ante casos positivos.
Fue el resultado de casi un año de trabajo conjunto de empresarios, trabajadores y el Estado, nucleados en el Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo (CONASSAT).

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Se debe acordar protocolos con “delegados de salud” que representen a los empleados, en una mesa bipartita.

Además de esa prohibición, el texto habilita a los empleadores a aplicar controles de consumo a los trabajadores. Para eso, cada empresa debe acordar protocolos con “delegados de salud” que representen a los empleados, en una mesa bipartita; en caso de no contar con ellos, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) será el encargado de mediar.
Los trabajadores que “presenten indicadores conductuales que hagan evidente no encontrarse en condiciones de desempeñar su labor” y que puedan corresponderse con el consumo de sustancias podrán ser apartados de sus tareas y ser objeto de análisis -“no invasivos”, aclara el decreto, o sea, espirometrías y pruebas de mucosa bucal-. Si el resultado es positivo, se lo suspende por el día, y dos positivos ameritan que se lo oriente a los servicios de salud para “su diagnóstico y eventual tratamiento de rehabilitación”.
Cecilia Miller, de la Secretaría de Salud Laboral del PIT-CNT y representante sindical en el CONASATT, expresó en la prensa: “Nuestra idea era llegar a un acuerdo para que si un trabajador tiene un problema, eso no le cueste el puesto. Se le da la oportunidad de rehabilitarse en lugar de sancionarlo con el despido”, opina la sindicalista.
El problema que hay, admite, es que hoy sólo se podría validar la prueba de detección de alcohol, porque no hay dispositivos autorizados para medir el consumo de otras drogas, aunque se espera que cuando se empiece a vender marihuana en farmacias, también avance en paralelo la tecnología de los análisis.
Miller agregó que actualmente algunas empresas, cuando toman empleados, los hacen firmar un contrato que incluye conformidad con que se les apliquen controles de drogas a discreción. “No es legítimo, y desde el PIT-CNT no los podemos defender, porque antes de firmar no son trabajadores”.
La tenencia, por su lado, se prohíbe porque puede ser un “factor de riesgo”.
El compañero Walter Migliónico, siempre dispuesto con su apoyo militante.

El compañero Walter Migliónico, siempre dispuesto con su apoyo militante.

Prepararnos en COFE ante su futura aplicación

En la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE estamos preparando una instancia de asesoramiento e intercambio sobre el tema, dirigida a sus integrantes y a militantes de los sindicatos filiales en general. En ella vamos a profundizar sobre el tema.
Ya se está gestionando la participación de alguno de los representantes de los trabajadores en la CONASSAT.

Más apreciaciones sobre

Si deseas escuchar la opinión del compañero Walter Migliónico, Coordinador de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT, que también participó como representante del PIT-CNT en el proceso de elaboración de este decreto, puedes hacerlo en el siguiente enlace:
Entrevista de Radio Camacuá a W. Migliónico.

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CAPACITACIÓN en SALUD LABORAL: Cursos y Talleres para delegados sindicales //

 

“Para defender los derechos de los trabajadores, además de la lucha y la organización, debemos estar adecuadamente formados”.

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Dentro del plan de trabajo de la Secretaría tenemos previsto fortalecer la estructura de la Comisión, buscando la estabilidad de los delegados que la integran y la capacitación de los mismos.
En este sentido en los próximos meses tenemos previsto participar en Talleres y Cursos dirigidos a militantes en el área de trabajo de la Seguridad y Salud Laboral brindados por el Instituto Cuesta-Duarte del PIT-CNT.
También está proyectado organizar desde nuestra Comisión instancias de capacitación para compañeros asociados a los sindicatos filiales de la COFE, profundizando el conocimiento en las especificidades que atañe a los trabajadores públicos.

PRÓXIMOS CURSOS Y TALLERES:

  1. Curso – Taller “Contenidos y alcances del Decreto 291/07” – ICUDU del PIT-CNT.
  2. CURSO A DISTANCIA de SALUD LABORAL.
  3. Alcances y contenidos del Decreto 291/07 (Bipartitas de Salud Laboral) y del Decreto 127/14 (Servicios de Salud Ocupacional).

ATENCIÓN: Los cupos son limitados, los interesados deben inscribirse con anticipación llenando el formulario que adjuntamos (descargar aquí) y enviándolo al e-mail de la Comisión: saludlaboraldecofe@gmail.com

De frente

Descripción y detalles de los próximos cursos:

Curso – Taller “Contenidos y alcances del Decreto 291/07” – ICUDU del PIT-CNT

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Unidad, Solidaridad y Lucha

El mencionado Instituto brindará los días 20, 21 y 22 de abril de 14:00 a 17:00 horas en el local de a Central.
Este curso tiene entre sus objetivos:
Brindar herramientas y promover el conocimiento de la normativa y los alcances del Decreto 291/07, que mandata la participación de los trabajadores en materia de Salud y Seguridad.
Está dirigido a:
1) Delegados/as que se inicien o participen en comisiones y/o bipartitas de Salud Laboral.
2) Delegados/as de base que las organizaciones promuevan en esta materia.
Demás está decir la importancia que le adjudicamos al conocimiento, aplicación e implementación adecuada del Decreto 291/07 para la preservación de la Salud y la Seguridad de los trabajadores.

Curso a distancia de SALUD LABORAL

Desde el 25 de abril al 26 de junio, en forma virtual, y el 30 de junio taller de evaluación presencial.
Este curso tiene entre sus objetivos:
1) Brindar herramientas y promover el conocimiento de la normativa Nacional e Internacional, el estudio de las Condiciones y Medioambiente de Trabajo.
2) Fortalecer la capacidad de acción de los/as participantes para promover y defender la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Está dirigido a:
1) Delegados/as que se inicien en comisiones o bipartitas de Salud Laboral.
2) Delegados/as de base que las organizaciones promuevan en esta materia.
Requisitos:
  • Tener manejo de herramientas informáticas (Internet, correo electrónico)
  • Enviar datos del interesado y el aval del sindicato vía email a: saludlaboraldecofe@gmail.com
No se aceptarán inscripciones individuales. Los cupos son limitados.

Alcances y contenidos del Decreto 291/07 (Bipartitas de Salud Laboral) y del Decreto 127/14 (Servicios de Salud Ocupacional)

Taller organizado por la Comisión de Salud Laboral de COFE 

El martes 26 de abril, entre las 10:00 y las 13:00 horas. Local: FFSP

En base a la encuesta que la Comisión viene desarrollando entre los sindicatos filiales de COFE, además de lograr la paulatina incorporación de delegados al trabajo, hemos detectado problemas en la instalación, funcionamiento y efectividad de las Bipartitas de Salud Laboral en cada Inciso y/o Dirección.
Muchos sindicatos no han logrado su instalación formal; cuando alcanzaron este objetivo no siempre se obtiene un adecuado funcionamiento, y, por último, en los pocos casos de conquistar los dos propósitos anteriores casi nunca se logra una aplicación total de los acordado.
Hay dos elementos que la Comisión resolvió impulsar:
  • Que integrantes de los Consejos Directivos y militantes responsables de negociar sobre Salud Laboral y Condiciones de trabajo, profundicen su conocimiento en estos dos decretos, para ello el Taller del martes 26 de abril;
  • Incluir en la Plataforma Reivindicativa de la Confederación la instalación de un Ámbito tripartito de Negociación específico de este tema en el MTSS, que asegure el cumplimiento de lo acordado en las Bipartitas.
Tratará sobre la “Aplicación Decretos 291/07 (Bipartita Salud Laboral) y 127/14 (Servicios de Salud Ocupacional)”, realizándose el próximo martes 26 de abril, de 10 a 13 horas, local FFSP.
Estará a cargo del compañero Walter Migliónico del Departamento de Salud Laboral y Medio Ambiente del PIT-CNT y del compañero Gonzalo Arismendi integrante de nuestra Comisión.

Curso