Hacia el XVI Congreso de COFE: Aporte de la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social //

UNIDAD / SOLIDARIDAD / LUCHA

XVI Congreso de COFE

Aporte de la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social

Momento de Balances

Desde el XV Congreso, hace más de 3 años, realizado los días 22, 23 y 24 de agosto del 2014, mucha agua ha pasado bajo el puente.

Ha llegado el momento de evaluar lo hecho, analizar qué parte de lo planificado se cumplió y en qué áreas aún tenemos deficiencias. Esto se refiere a la Confederación pero también a lo hecho por la Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social y a la Comisión respectiva.

Aquí, en este documento, simplemente intentaremos plantear brevemente los elementos políticamente más destacados.

Para profundizar en el conocimiento de lo hecho a lo largo de esta etapa de 3 años, los compañeros y compañeras pueden recurrir a un documento más extenso “Balance 2016 y Plan de Trabajo 2017”, distribuido digitalmente en su oportunidad a todos los sindicatos y que está disponible en el sitio web de la Comisión (www.saludlaboraldecofe.wordpress.com).

Por definición del Consejo Directivo Nacional le correspondió a esta Secretaría dos áreas tan importantes como diversas: la Salud Laboral y la Seguridad Social, con las complejidades que ello aparejó.

La Comisión de Salud Laboral se reúne todos los miércoles a las 14:00 horas.

SALUD LABORAL: “La Salud no se vende ni se delega, se defiende”

A la salida de anterior Congreso, la situación de esta área de interés era muy similar al del conjunto del movimiento sindical: se reconocía la importancia de la Seguridad y la Salud de los trabajadores en su ámbito de labor, pero el tema a pesar de los enormes esfuerzos permanecía opacado o relegado a un segundo plano.

Desde el comienzo existió la definición política, tanto de la Secretaría como de la Comisión, de jerarquizar el tema, tanto en su tratamiento en los sindicatos como en la propia Confederación. Un claro objetivo incluirlo en las correspondientes plataformas reivindicativas, en las luchas, en las negociaciones e incluso en la elaboración sobre la realidad concreta de nuestro sector de trabajadores.

Para ello creímos, y aún lo hacemos, es imprescindible abordar la tarea de cambiar la cultura que impera en nuestros afiliados, incluso en muchos delegados e integrantes de directivos sindicales. La Salud no puede ser moneda de cambio al negociar, se le debe asignar el justo lugar que le corresponde.

Y todo cambio cultural requiere tiempo, trabajo sistemático, difusión, debate y capacitación permanente. Y a  esta compleja tarea nos abocamos desde el comienzo,

Solución para los «Cincuentones» perjudicados por las AFAPS

La SEGURIDAD SOCIAL

El tema de la Seguridad Social también es de vital importancia. En nuestro país abarca al ser humano desde antes de nacer hasta después de su deceso. No es simplemente “la jubilación” después de toda una vida de trabajo.

Desde la Comisión de Seguridad Social (COSS) del PIT-CNT se viene trabajando con mucha energía y dedicación desde hace muchos años. Al conquistar la integración de los trabajadores organizados el Directorio del BPS, el Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT – BPS), se produjo un avance sustancial en la defensa de los intereses de los trabajadores y sus familias. Para ello ayudó mucho la concepción de trabajo colectivo y participativo impulsado desde la propia Central.

También desde COFE se apoyó, promovió y consolidó esta línea de acción. Uno de los logros que lo demuestra es que hoy una afiliada de nuestra Confederación, integra el Equipo de Representación de los Trabajadores, electa por la Lista 11 que promovió e impulsó el PIT-CNT.

Además varios compañeros y compañeras de COFE participan, aportan y nos representan en la COSS.

90 compañeras y compañeros de 10 sindicatos filiales de COFE

Trabajo colectivo y participativo

En este período se consolidó y profundizó una idea de trabajo primordialmente colectiva y participativa, sin dejar de lado la responsabilidad política que se le asignó a la Asociación de Funcionarios de Ganadería, Agricultura y Pesca (AFGAP) que la asumió a cabalidad en todo momento.

Entre la Confederación y la Central existe un estrecho trabajo, tanto de capacitación como de elaboración, y de ser necesario y requerido de análisis y asesoramiento en casos puntuales y específicos. Desde la Comisión se fomenta la participación de compañeras y compañeros de COFE en el PIT-CNT, en todos los espacios vinculados específicamente a la responsabilidad asignada.

Para asumir esta responsabilidad / colaboración se definieron como únicos requisitos: participar asiduamente de las reuniones de los miércoles (fecha fija de la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social), que es donde se definen las tareas y, algo que es definición general de COFE, que no exista expresa prohibición del sindicato de base para desempeñar esa representación. Con ello se garantiza, reiteramos, un trabajo colectivo y que proporciona mayor amplitud y desarrollo.

Participación permanente en los Cursos del PIT-CNT

Alcance de lo conquistado

  • La integración de Delegados de Salud de los sindicatos filiales aumentó notoriamente: han participado 25 compañeros con bastante asiduidad. Dista mucho de nuestra pretensión (son más de 50 lo sindicatos que integran la Confederación, y todos deberían definir por lo menos un delegado de Salud Laboral), pero hay que destacar el avance.
  • La sistematización de las reuniones es otro elemento a señalar, la Comisión se ha reunido todos los días miércoles a las 14:00 horas, salvo cuando hubo actividades definidas centralmente por COFE y/o el PIT-CNT (paros, asambleas, cursos, etc.).
  • Participación permanente (en algunos casos con varios compañeros) y aporte concreto en las diversas instancias orgánicas de la Central vinculadas a la responsabilidad de la Comisión: Salud Laboral y Medio Ambiente, Acoso Moral Laboral, Alcohol y otras Drogas, COSS, etc..
  • Especial atención le brindamos a la Capacitación y sensibilización de los trabajadores. Han participado en instancias organizadas por el PIT-CNT, preparadas y coordinadas por la propia Comisión y/o co-organizando las actividades con los sindicatos filiales, más de 600 trabajadores afiliados a COFE. Lo hicimos en el entendido de que debemos tomar consciencia de la importancia de estos temas, conociendo la normativa que nos ampara y haciendo nuestra la metodología de análisis y aplicación que han elaborado los trabajadores organizados a lo largo de décadas.
  • Hemos potenciado la difusión y las comunicaciones de la Comisión preparando y manteniendo un sitio web específico para publicar y divulgar artículos concretos de nuestro interés. En poco más de 2 años son miles las visitas y consultas recibidas en él. Conjuntamente se han utilizado las redes sociales para ampliar el alcance de nuestros mensajes. También en dicho sitio web se dispone de una embrionaria biblioteca temática, con normativa legal vigente y literatura sindical delimitada al área definida. Asimismo los comunicados a todos los sindicatos y militantes del área, vía correo electrónico, se ha sistematizado; contribuyendo a la mayor participación en todas y cada una de las instancias impulsadas.
  • Se avanzó en la coordinación con otras áreas y comisiones de trabajo, intentando armonizar las acciones definidas por COFE y evitar la fragmentación inconducente.

Por un mayor detalle de lo planificado y efectuado, reiteramos, el documento “Balance 2016 y Plan de Trabajo 2017” arriba mencionado puede ser de ayuda.

ERT en el BPS en Curso organizado por la Secretaría

Avances políticos y concretos relevantes

El primer logro que debemos enumerar es la elección de una compañera nuestra al ERT en el Directorio del BPS, integrando la Lista 11 impulsada por el PIT-CNT.  Es un reconocimiento al trabajo y los aportes hechos.

Lo segundo a referir es la inclusión en el Convenio Colectivo firmado por la Confederación en diciembre del 2016, de una cláusula de Salud Laboral, definiendo crear una Comisión Tripartita de Seguridad y Salud para el Sector Público, al amparo y cumpliendo el Decreto 291/007 y su ampliación el Decreto 244/016. Es altamente valorable que se haya logrado; solo 3 de cada 10 Convenios Colectivos firmados en la última etapa, sean de sindicatos públicos o privados, contienen una clausula de este tipo. Implica un avance en comprensión en el tema al momento de negociar.

Tercero, también alcanzado en el Convenio Colectivo firmado hace casi 1 año, son varios los logros vinculados a aspectos de la Seguridad Social, como lo son los lentes, órtesis y prótesis a cargo del BPS, o las propias licencias.

Lo cuarto a exponer es la inclusión de los trabajadores públicos de la Administración Central en el Decreto 147/012 sobre Condiciones de trabajo en los Centros de Atención Telefónica, un claro avance en la normativa legal negociado por COFE y el PIT-CNT.

La reciente instalación en la IGTSS de la Tripartita de Seguridad y Salud del Sector Público, es también un logro. Hacer cumplir lo acordado, así como las normativas legales vigentes, es parte del largo y permanente proceso de lucha.

Por último deseamos resaltar algo muy sentido y que involucra a miles de trabajadores, nos referimos a la lucha (y posible inminente solución legal) para los “Cincuentones” perjudicados por las AFAPs. No podemos obviar que fue COFE, en especial algunos de sus sindicatos filiales, en conjunto con algún otro sindicato de la Central, quienes puntualmente y con fuerza impulsaron el tema hasta imponerlo en la agenda. Sabemos que lo de fondo es eliminar las AFAPs, estamos codo a codo con la COSS, el ERT – BPS y todo el PIT-CNT en esto, pero es de justicia y es un paso que se apruebe este proyecto de ley hoy en debate en el Parlamento.

Sin ser la lista taxativa, lo expresado alcanza para verificar que los temas impulsados y de responsabilidad de ésta Comisión, hoy están más presentes en el debate, en las reivindicaciones y en las luchas planteadas. Y ese era uno de nuestros objetivos definidos al inicio de la etapa.

Ramón Ruíz, Director del BPS en representación de los Trabajadores en actividad de COFE

Perspectiva de trabajo propuesta

Sin dejar de capacitar y sensibilizar a nuevas generaciones de militantes, tarea que nos planteamos debe ser sistemática y permanente; hay que abordar con más fuerza en el futuro inmediato el trabajo y la pelea por la instalación de las Bipartitas de Salud Laboral al amparo del Decreto 291/007 en todos los sindicatos.

No puede haber sindicato que no tenga un ámbito específico para negociar las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Este reclamo debe ser permanente y, una vez alcanzado, debemos bregar por su adecuado funcionamiento y la consecuente aplicación de lo ahí resuelto. Los tres pasos (instalación, funcionamiento y cumplimiento de lo acordado), son eslabones inseparables de un mismo proceso.

Asimismo, donde haya una Bipartida de Salud Laboral debe haber una Comisión en el sindicato que se especialice en los temas, que se prepare para negociar, que impulse la tarea.

Como Confederación apoyaremos y asesoraremos a todo sindicato que lo necesite y requiera. Lo mismo debemos hacer con la elaboración y firma de los diversos “Protocolos” que andan en danza e impulsa la Administración (Acoso laboral, Acoso Sexual, Decreto alcohol y drogas en el trabajo) . Ningún protocolo tendrá valor sin la efectiva participación de los trabajadores organizados en sus sindicatos; así lo expresa la normativa vigente y debemos hacerlo respetar, denunciando donde así no se proceda.

También desde COFE centralmente y en cada uno de los sindicatos, debemos impulsar hacia futuras leyes presupuestales, artículos que contemplen el financiamiento de lo negociado y acordado en las Bipartitas de Salud Laboral. Un claro ejemplo es que la Administración no podrá cumplir con la instalación de los Servicios de Salud en cada organismo al amparo del Decreto 127/014 (algo que nos interesa especialmente a los trabajadores), o para la aplicación del Decreto 128/016 (Alcohol y otras Drogas), sin la correspondiente reserva y asignación presupuestal.

Capacitación, organización y lucha: eslabones de una misma cadena para hacer respetar nuestros derechos.

Propuesta organizativa a considerar por el Congreso

Desde la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social, a la luz de la experiencia de trabajo, se definió impulsar en el XVI Congreso la separación de estas dos áreas de trabajo: por un lado debería existir una Secretaría de Seguridad Social y por otro una Secretaría de Salud Laboral.

Ambas áreas son lo suficientemente importantes, complejas y de dificultoso trabajo como para considerar seriamente esta propuesta, que tiene analizada argumentación detrás.

A su vez planteamos incluir Medio Ambiente en el ámbito de responsabilidad de ésta Secretaría, para equipararnos a la correspondiente del PIT-CNT y no superponer áreas y competencias con otras secretarías y departamentos.

Auguramos un provechoso y fraterno debate en esta instancia tan importancia para nuestra Confederación

Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Montevideo, 24 de noviembre de 2017

Trabajo permanente y mancomunado con el PIT-CNT

“Cincuentones” perjudicados por AFAPs //

Se enlentece tratamiento en Diputados del proyecto de ley que soluciona situación.

Salud Laboral de COFE

COMPAÑEROS:

Esta es la integración de la Comisión de Seguridad Social de Diputados. Es donde se está tratando el proyecto de Ley que el Poder Ejecutivo presentó el 24/7/2017 y que cuando se apruebe en el Parlamento permitirá que los trabajadores “Cincuentones” perjudicados por las AFAPs se desafilien de ellas de una buena vez.
Estos Diputados son quienes decidieron a quién y cuándo entrevistar solicitando opiniones, extendiendo el debate por meses. Seguiremos paso a paso su accionar.

Se enlentece tratamiento del proyecto en Diputados

MIEMBROS de la Comisión (Con voz y voto)

GRACIELA MATIAUDE (Partido Colorado)
ALVARO DASTUGUE (Partido Nacional)
WASHINGTON SILVERA (Frente Amplio)

DELEGADOS PARTIDARIOS (Con voz pero sin voto)


Partido Nacional
PABLO ABDALA
RICHARD CHARAMELO
Partido Colorado
FERNANDO AMADO
OPE PASQUET
CONRADO RODRIGUEZ
Frente Amplio
ALFREDO ASTI
GONZALO CIVILA
OSCAR GROBA
NUEVO ESPACIO
HERIBERTO SOSA ACOSTA
Unidad Popular
EDUARDO RUBIO
Partido de la Gente
GUILLERMO FACELLO
La lucha continua, debemos mantenernos organizados y movilizados exigiendo en lo inmediato que se corrija la situación de los trabajadores “Cincuentones” perjudicados por las AFAPs y, más adelante, se soluciones definitivamente el tema Seguridad Social.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Ramón Ruiz dando a conocer a la prensa las propuestas.

SOLUCIÓN PARA LOS TRABAJADORES “CINCUENTONES” PERJUDICADOS POR LAS AFAPS //

Trabajo sistemático del Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS

UNIDAD / SOLIDARIDAD / LUCHA

SE REUNIÓ EL ERT – COSS

La reunión del ERT y de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT (COSS), correspondiente al mes de mayo contó con una excelente representación nacional: participaron más de 100 compañeros de todo el país.
Se aportó importante información sobre las novedades en seguridad social, apostando además a la pronta votación legislativa para que las personas con discapacidad gocen del derecho al trabajo en igualdad de condiciones.
Para esto hubo una muy clara exposición de los compañeros y compañeras de la Comisión de Discapacidad de nuestra central.
En esta oportunidad la reunión se realizó en el local del Sindicato de la Industria del Medicamento y Afines (SIMA), ubicado en Martín C. Martínez 1686, casi Colonia.
VER AQUÍ entrevistas a participantes de la reunión.

Solución para los «Cincuentones» perjudicados por las AFAPS

UNA SOLUCIÓN PARA LOS TRABAJADORES “CINCUENTONES”

Recientemente el Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT) en el Directorio del BPS presentó un anteproyecto de Ley que contempla  la solución para los trabajadores “Cincuentones” perjudicados por las AFAPS.

Este planteo es la solución puntual y urgente para este importante grupo de trabajadores se pueda jubilar, pero todos sabemos -y es lo que impulsa el PIT-CNT-, que la solución de fondo es lograr una “Seguridad Social solidaria, universal y sin AFAPs”.

Aquellos que lo deseen pueden VER AQUÍ la entrevista a Ramón Ruíz en televisión.

Por más información pueden comunicarse al E-mail: saludlaboraldecofe@gmail.com

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Se presentó proyecto de ley que soluciona situación “CINCUENTONES” perjudicados por AFAPs //

Breve informe de la reunión realizada en el PIT-CNT el pasado viernes 21.

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Ramón Ruíz, Director en representación de los trabajadores en el BPS, abriendo la actividad

TRABAJO DE LA COSS del PIT-CNT

En el marco de la reunión mensual de la COSS, han estado presentes Ramón Ruíz, Director del BPS en representación de los trabajadores, junto a todo el Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT), los asesores Ec. Hugo Bai y Dr. Gabriel Salsamendi.
 Además se recibió a la Ec. Claudia Sanhueza (de Chile), que trasladó a la plenaria las experiencias sobre el vigente sistema de pensiones enfrentadas en el país transandino.
La reunión se podría dividir en tres temáticas, a saber:
Presentación del economista Hugo Bai del estudio y factibilidad de los cambios propuestos por el Banco Central del Uruguay (BCU), que podrían regir desde enero/2018.
Presentación del anteproyecto de Ley que corregiría la situación de los “Cincuentones”, a cargo del Dr. Gabriel Salsamendi.
Experiencia sobre el sistema de pensiones en Chile a cargo de la Ec. Claudia Sanhueza.

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El anfiteatro del PIT-CNT repleto con delegados sindicales de todo el país.

CONSECUENCIAS CAMBIOS PROPUESTOS POR BCU

El estudio económico sobre las consecuencias de los cambios propuestos por el BCU se le confió al Ec. Hugo Bai, que analizó el impacto que tendrían sobre las futuras jubilaciones. (Ver presentación aquí).
Las nuevas reglamentaciones dejan en manos de privados las pocas acciones que quedaban a cargo del BCU, para asegurarles la rentabilidad y se logre de esta manera que entren al mercado las aseguradoras privadas y que cumplan las funciones que hasta hoy desempeña el BSE (este trabaja a pérdida: 40 millones de dólares en el 2016 y 50 millones se prevén para el presente año).
La propuesta del BCU incluye cambios en todos los parámetros y también cambios metodológicos en el cálculo de la futura jubilación. Algunos de ellos son:
  1. Modifica “Tabla de mortalidad”: Aumenta expectativa de vida y comienza a usar tablas dinámicas, incorporando la mayor esperanza de vida de las generaciones más jóvenes.
  2. Probabilidad de generar derecho a pensión: Al actualizar la tabla de probabilidades según sexo y edad de las personas; se perjudica muy en especial a las mujeres, que a igual nivel de ahorro, cobrarán una menor jubilación.
  3. Tasa de interés técnico: Ya no sería un valor único sino que vendría dada por una curva de interés o rendimiento para horizonte de 40 años. Se actualizarían semestralmente.
De esta manera el BCU cede la actual potestad de fijar la jubilación mínima; son las aseguradoras que pasan a fijar el valor de la jubilación. De esta manera se garantiza el “negocio” en detrimento de las jubilaciones.
Como conclusión podemos remarcar que TODOS los incluidos en el sistema de AFAPs, con las modificaciones, cobrarán jubilaciones menores; en el caso de las MUJERES, la disminución será entre un 5% y un 6% aún más bajas que los hombres.
En breve se difundirá la presentación completa del “ANÁLISIS CRÍTICO DE LOS CAMBIOS PROPUESTOS POR EL BCU”

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Una solución urgente para los trabajadores llamados “Cincuentones”, perjudicados por las AFAPs

PROYECTO DE LEY POR “CINCUENTONES”

Se trata de un proyecto de ley preparado y presentado por el Dr. Gabriel Salsamendi (equipo del ERT-BPS) y se basa en modificar la Ley 19162.
Dicha Ley Nacional es del año 2013 y es aquella que permitió salir del régimen mixto a aquellas personas que por voluntad propia entraron en el sistema de AFAPs, la misma que nos permitió revocar el artículo 8 de la Ley 16713.
Es una solución rápida para los trabajadores “Cincuentones” perjudicados, permitiéndoles ingresar nuevamente al sistema solidario del BPS.
Esto no significa la derogación de las AFAPs. Es un “remiendo”, una solución urgente para que los trabajadores llamados “Cincuentones”, que ya se encuentran perjudicados a medida que tomen la opción jubilatoria.
La derogación de las AFAPs, solución verdadera y definitiva del problema, se dejó para un Dialogo Social con todos los actores del caso.
Este proyecto de ley fue entregado por el ERT en el BPS el domingo 23 de abril, al Ministro de Trabajo y Seguridad Social E. Murro, en el marco de la reunión del Consejo de Ministros realizado en La Teja.

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Domingo 23, en el marco del Consejo de Ministros, se entregó proyecto de ley a E. Murro.

RESPALDO Y MOVILIZACIÓN SON NECESARIOS

Para que se apruebe en forma urgente en el Parlamento el proyecto de ley de los “Cincuentones”, así como también alcanzar la solución definitiva al problema de la Seguridad Social, que implica la derogación de las AFAPs, requiere del respaldo y la movilización de los trabajadores.
El Equipo de Representación de los Trabajadores (ERT) en el BPS y la Comisión de la Seguridad Social (COSS) del PIT-CNT, están dispuestos a concurrir a asambleas en los sindicatos y/o a participar en reuniones organizadas estrictamente para tratar y explicar las propuestas que tenemos sobre la Seguridad Social.
Nuestra Comisión está coordinando, organizando y difundiendo actividades con idéntico objetivo, y alcanza que los interesados en trabajar en idéntico sentido se pongan en contacto con nosotros por medio de la casilla de correo saludlaboraldecofe@gmail.com o, en su defecto, directamente en el local de la Confederación.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

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Es imprescindible la ORGANIZACIÓN y la LUCHA para lograr nuestras justas reivindicaciones

ACTIVIDAD de la Comisión de Seguridad Social (COSS) del PIT-CNT //

Mañana viernes 21/4/17

En el marco del 25 Aniversario de la Representación Social en el Directorio del BPS se reúne la COSS del PIT-CNT.

La actividad se realizará en el local de la Central: Jackson Nº 1283, casi Charrúa.
11:30 horas – Se reúne la COSS para informar y coordinar futuras actividades.
13:30 horas – Se hará la presentación de Documento sobre AFAPs y del anteproyecto de ley para corregir la situación de los trabajadores “Cincuentones” perjudicados por las AFAPs.
A la instancia de las 13:30 horas convocamos a participar a todos los compañeros que puedan hacerlo.

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

 

BALANCE 2016 y PLAN DE TRABAJO 2017 //

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

UNIDAD / SOLIDARIDAD / LUCHA

Estimados compañeros:
La Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE y los miembros de la Comisión respectiva, definieron hace tres meses planificar el trabajo a desarrollar durante el año 2017.
Para ello, previamente, era necesario hacer un balance de lo realizado, analizando logros  y carencias que se han tenido, con el claro objetivo de superar nuestro quehacer en la etapa siguiente.
En la elaboración del informe que ponemos a su consideración intervino un importante número de compañeras y compañeros, de 15 sindicatos filiales de COFE, que desearon contribuir con su aporte, al mejor desarrollo de la Confederación.
Previa presentación al CDN de COFE, se está poniendo el Documento al alcance de todos los sindicatos y militantes de la Confederación, con la intención de que sirva de orientación en esta área de trabajo.
Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE
         María del Carmen Fernández  –  Dante Giosa  –  Jacinto de la Cuerda

La Comisión de Salud Laboral se reúne todos los miércoles a las 14:00 horas.

TRABAJO COLECTIVO

Se realizaron 8 reuniones de nuestra Comisión -durante los meses de enero, febrero y marzo- e intervinieron en la elaboración de este trabajo 15 sindicatos: AFA, AFCGN, AFGAP, AFI, AFINPRE, AFMIE, AFMIT, AITU, ASEEC, ATEC, ATTN, FFSP, SIDOSND, AFMVOTMA Y ATCDE.
Se analizaron aspectos políticos y organizativos de nuestro accionar durante el año pasado, considerando imprescindible profundizar durante el 2017:
  • La coordinación con otras comisiones de la Confederación (Formación, Género, Propaganda, etc.);
  • Consolidar y especializar los Equipos de trabajo que se establecieron en el seno de la Comisión con los compañeros que ya la integran o se incorporen en el futuro (Seguridad Social, Acoso Moral Laboral, Alcohol y Drogas, etc.);
  • Asesorar y apoyar el trabajo de las Comisiones respectivas de los sindicatos filiales, propiciando la instalación y adecuado funcionamiento de las Bipartitas de Salud Laboral al amparo del Decreto 291/07;
  • Tratamiento, en conjunto con los sindicatos implicados, de denuncias de casos concretos.
  • Mantener el vínculo permanente con la Comisión del PIT-CNT relacionada a nuestra responsabilidad.
31 de marzo de 2017
Puede descargar el documento completo de la Comisión aquí:

Documento de Balance 2016 y Plan de Trabajo 2017

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Además de capacitarse es necesario organizarse y movilizarse!!

SEGURIDAD SOCIAL: Los trabajadores organizados enterándose de cambios propuestos por el BCU y el BSE //

INFORMARON el ERT en el Directorio del BPS y la COSS del PIT-CNT

Ma. del Carmen Fernández, Secretaria de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE, en la apertura de la actividad.

LA NECESIDAD DE ESTAR INFORMADOS

En el marco del mes de la mujer, el pasado viernes 31, se realizó en el local de nuestro sindicato una CHARLA INFORMATIVA de SEGURIDAD SOCIAL
El Equipo de Representantes de los Trabajadores en el Directorio del BPS (ERT) informó sobre los IMPACTOS SOBRE LAS FUTURAS JUBILACIONES de los cambios propuestos por el Banco Central del Uruguay y el Banco de Seguros en el régimen de AFAPS.
Estos cambios implicarán menores jubilaciones, más incertidumbre y más penalización para las mujeres en el momento de acogerse al beneficio.

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Participaron 30 compañeros de 8 sindicatos.

Luego de la exposición de los compañeros del ERT (Lorena Luján, Ma. Celia Vence y Carlos Clavijo) y la integrante de la COSS (Verónica Díaz), los participantes tuvieron oportunidad de plantear sus dudas, asesorándose sobre los temas que más les inquietan.
La actividad estuvo co-organizada por la Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de AFGAP y de COFE.
En esta oportunidad concurrieron 30 compañeros de 8 sindicatos; además del sindicato anfitrión participaron afiliados de ATEC, SINTEP, AFUC-MDN, AFUSHA, AFINPRE, FFSP y AFMIE.

Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

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Imágenes de la actividad:

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ACTA de la reunión de la Comisión de Salud Laboral //

Y CHARLA INFORMATIVA SOBRE SEGURIDAD SOCIAL

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ACTA del día 15/3/2017

Como acordado en la Comisión, retomamos la práctica de confeccionar y difundir actas de lo tratado en nuestras reuniones.
Tal y como hacíamos hasta diciembre del año pasado, la misma contendrá un resumen de lo informado por los delegados de cada sindicato que participa y, en la segunda parte, los puntos tratados con mayor profundidad y elementos acordados.
En esta oportunidad remitimos el Acta correspondiente al miércoles 15 de marzo (Ver aquí), acotando además que además estará disponible en el sitio web de la Comisión:

www.saludlaboraldecofe.wordpress.com

Boletines recortado

CHARLA INFORMATIVA sobe SEGURIDAD SOCIAL

Aprovechamos para recordarles que el próximo viernes 31, a las 13y30 horas, en el local de AFGAP (Uruguay 823, casi Andes), se hará una CHARLA INFORMATIVA sobre SEGURIDAD SOCIAL.

Se referida a los IMPACTOS SOBRE LAS FUTURA JUBILACIONES por los cambios propuestos por el Banco Central del Uruguay y el Banco de Seguros del Estado en el régimen de AFAPS, que implicarían menores jubilaciones, más incertidumbre, y más penalización para las mujeres.

Están todos invitados

Informará:

ERT (Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS) y COSS (Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT)

Organizan:

  • Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

  • Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de AFGAP

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    Concentración frente al Banco Central (Uruguay y Florida)

COFE: Capacitación sobre “Seguridad Social y Prestaciones del BPS” //

COFE Salud Laboral LOGO

Miércoles 16/11 en el horario de 9:30 a 12:30 y de 13:00 a 16:00 horas.

En el local de COFE: Av. 18 de Julio Nº 2190.

prestaciones

A cargo del Equipo de Representantes de los Trabajadores en el BPS (ERT) y de la Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT (COSS).

Se entregará Certificado de participación.
La Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE se hará cargo de los materiales a entregar y del desayuno de todos los participantes.
Cada sindicato contribuirá con costo de Ticket de $ 150,00 para el almuerzo colectivo de sus respectivos delegados y costo los pasajes, de ser necesario.
Por razones organizativas se definió la INSCRIPCIÓN PEVIA de los interesados, siendo el plazo para hacerlo el viernes 11/11 a las 17:00 horas, enviar E-mail proporcionando Nombre, Celular, E-mail y Sindicato a:

saludlaboraldecofe@gmail.com

Comisión de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

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El PIT-CNT movilizado: el viernes 11 de noviembre a las 15:00 horas nos concentramos en el Ministerio de Economía //

Unidad, Solidaridad y Lucha.

Unidad, Solidaridad y Lucha.

Exigiendo:

  • Soluciones para los “Cincuentones”

  • No a la rebaja de las Futuras Jubilaciones

  • NO + AFAPs

Preparando una nueva movilización contra las AFAPs y por solución a los "Cincuentones"

Preparando una nueva movilización contra las AFAPs y por solución a los «Cincuentones»

Con MARCHA hacia el Banco Central y ACTO FINAL

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Secretaría de Salud Laboral y Seguridad Social de COFE

Más información en: www.noticiasbyo.org